★牡羊座 03/21~04/20


牡羊座的老闆無法忍受屬下隱瞞缺失和問題,所以最好的方法就是在第一時間把出錯的狀況向他報告,同時要把前因後果和細節都交待清楚,雖然有時候還是免不了一頓訓話,但是當他們把注意力集中到如何解決難題的時候,就會幫你想好辦法解決問題,只要聽命行事就能反敗為勝。


★金牛座 04/21~05/20


金牛座的老闆最在意的是造成了多大的傷害與損失,所以最好在認錯之前先把造成的影響評估出來,並且計劃好補救的方案,在認錯時把解決方案一併提出,通常就可以減低老闆的怒氣,但是切記一定要等他裁決使用哪一個補救方案之後再行動,否則即使把問題解決了他還是不高興。


★雙子座 05/21~06/21


雙子座的老闆對於屬下犯的錯誤不太會掛在心上,但是很容易會在當下把人罵得狗血淋頭,讓你完全無法招架,所以最好的方法就是把好事與壞事一起向他報告,一方面可以分散他的注意力,讓他不會在一時之間發作,即使在事後他又想到這件事情要罵人,攻擊的力道也會減少很多。


★巨蟹座 06/22~07/22


巨蟹座的老闆對於屬下犯錯是看人處理,如果是自己人就比較沒有關係,往往是高高舉起輕輕放下,但如果你平時與他的關係並不親近,那麼也許就會受到很嚴厲的處分,所以如果你與他的關係很好,那麼最好在第一時間去向他求救,但若關係不好,最好是等處理完危機再去承認。


★獅子座 07/23~08/22


獅子座的老闆最看重的是自己的面子,而且是吃軟不吃硬的人,所以在犯錯的時候一定要低聲下氣地認錯,而且最好是在私底下只有兩個人的時候講,這個時候他不用去裝一個官威來壓人,自然可以比較平心靜氣地來想辦法解決問題,在公開場合把錯誤大聲說出來,絕對不會有好下場。


★處女座 08/23~09/22


處女座的老闆對於屬下的容忍力很好,但會希望屬下完全照他的方式去做事情,所以只要你能按照他交待的方式去做,即使失敗或是犯錯,誠實以對通常都會被原諒,只是事後還是免不了一頓碎碎念,所以最好是找他忙一點的時候去認錯,他就會因為想要快點把手邊的事情處理完,而叫你趕快離開。


★天秤座 09/23~10/22


天秤座的老闆對屬下力求公平對待,但是仍然會有心軟的時候,所以在認錯的時候要強調自己是多小心注意,又多麼的不得已才會犯錯,基本上他們對於可憐的人就不會繼續追殺,只是在事後你也要有表現能將功折罪,否則在他心目中會被列入黑名單,要升遷加薪就比較困難一點。


★天蠍座 10/23~11/21


天蠍座的老闆心機深沈,除了在意員工犯錯所造成的損失與傷害之外,更會考量到這個犯錯的屬下是否可以信任,所以無論如何誠實都是最佳的策略,而且要表現出真心誠意絕對效忠的樣子,如果能讓他覺得你的態度良好,也許就可以網開一面,否則讓他覺得你有所欺瞞,就會永不錄用。


★射手座 11/22~12/21


射手座的老闆對於員工犯錯的第一時間反應往往非常激烈,但是等氣頭過了之後又會雲淡風輕看不出任何影響,所以在認錯的時候最好能夠分開分段講,不要一次讓他把火氣爆發出來,等你講到連續劇的第二集、第三集甚至第四集的時候,應該他就可以很平靜地和你一起面對問題了。


★摩羯座 12/22~01/19


摩羯座的老闆對於員工犯錯並不是那麼在意,但他比較在意的是為什麼會出錯,所以在認錯的時候不但要把自己覺得有錯的地方講出來,也要將事情的前因後果及細節交待清楚,讓他來判斷問題是出在哪一個環節,如果能夠找到癥結所在並且解決問題,對他來說就是將功折罪的方法。


★水瓶座 01/20~02/19


水瓶座的老闆對於員工犯錯有很強的責任感,通常都會希望把問題解決,並且保護員工的權益,所以當你犯錯的時候千萬要在第一時間向他報告,這樣才能得到必要的協助,當然有時候他們反應的方式會讓你覺得毫無道理,不過照他的方式去處理問題,往往就是化解危機的最佳方案。


★雙魚座 02/20~03/20


雙魚座的老闆對於員工犯錯本身並不在意,但是對於犯錯的人為什麼犯錯及後續的影響非常關注,如果他發現常常是這個人在犯錯影響別人,那麼這個人就必定會被打入冷宮,所以不貳過是最重要的原則,在第一次犯錯時承認通常都會被原諒,但是要小心不要第二次再犯同樣的錯誤。

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